حاسبة الراتب التناسبي
احسب الراتب التناسبي للعمل بدوام جزئي أو لفترة عمل جزئية — بأي عملة.
الحاسبة
- راتب الدوام الكامل
- 50,000.00 ر.س.
- الأجر اليومي للدوام الكامل
- 192.31 ر.س.
- النسبة
- 50%
ماذا يعني هذا
بنسبة 50% من الدوام الكامل، يصبح راتب الدوام الكامل البالغ 50,000.00 ر.س. نحو 25,000.00 ر.س. سنويًا — أي حوالي 2,083.33 ر.س. شهريًا. الأجر اليومي للدوام الكامل هو 192.31 ر.س. على مدى 260 يوم عمل.
يقدّر هذا الأجر الإجمالي فقط. ولا يخصم الضرائب أو المعاش أو المساهمات الأخرى، التي تعتمد على بلدك ووضعك الشخصي.
حول هذه الحاسبة
"Pro rata" تعني باللاتينية "بالتناسب"، والراتب التناسبي هو ببساطة راتب الدوام الكامل مُصغَّر إلى نسبة العمل الذي تؤديه فعليًا. تنص إرشادات الحكومة البريطانية وهيئة Acas على المبدأ نفسه: يتقاضى العامل بدوام جزئي نسبة من أجر الدوام الكامل المكافئ، بناءً على الساعات التي يعملها. تأخذ هذه الحاسبة الراتب السنوي للدوام الكامل وتلك النسبة — إما من ساعات دوامك الجزئي مقابل أسبوع الدوام الكامل، أو من الأيام التي عملتها ضمن فترة أطول — وتعرض الأجر التناسبي السنوي والشهري واليومي بالعملة التي تختارها.
كيف تقرأ نتائجك
الرقم الرئيسي هو راتبك التناسبي السنوي: راتب الدوام الكامل مضروبًا في النسبة التي تعملها. تُظهر "النسبة" تلك الحصة كنسبة مئوية (مثلًا 50% لنصف ساعات الدوام). يوزّع "التناسبي شهريًا" السنة التناسبية على اثني عشر شهرًا. أما "الأجر اليومي للدوام الكامل" فهو رقم مرجعي — راتب الدوام الكامل مقسومًا على أيام العمل في السنة — مفيد لتقدير تكلفة يوم واحد أو فترة قصيرة. بدّل الوضع في الأعلى لحساب التناسب حسب ساعات الدوام الجزئي أو حسب فترة عمل جزئية.
طريقة الحساب
يحدّد وضعان نسبةً واحدة. وضع الدوام الجزئي: النسبة = ساعاتك في الأسبوع ÷ ساعات الدوام الكامل في الأسبوع. وضع الفترة: النسبة = أيام العمل ÷ إجمالي أيام العمل في الفترة. ثم الراتب التناسبي = راتب الدوام الكامل × النسبة، والتناسبي شهريًا = الراتب التناسبي ÷ 12. أما الأجر اليومي للدوام الكامل فمستقل: راتب الدوام الكامل ÷ أيام العمل في السنة (260 افتراضيًا، أي 52 أسبوعًا × 5 أيام). كل الأرقام إجمالية ولا تتأثر بالعملة — فالعملة مجرد تسمية ولا تُحوَّل أبدًا.
مثال تطبيقي
وظيفة بدوام كامل تدفع 50,000 سنويًا على أساس أسبوع من 40 ساعة، وأنت تعمل 20 ساعة في الأسبوع.
هذه نسبة قدرها 20 ÷ 40 = 50%، فيكون راتبك التناسبي 25,000 سنويًا — أي نحو 2,083.33 شهريًا. والأجر اليومي للدوام الكامل على سنة من 260 يومًا هو نحو 192.31.
الأسئلة الشائعة
كيف يُحسب الراتب التناسبي؟
خذ الراتب السنوي للدوام الكامل واضربه في نسبة العمل التي تؤديها. لساعات الدوام الجزئي تكون النسبة ساعاتك الأسبوعية مقسومة على أسبوع الدوام الكامل (مثلًا 30 ÷ 37.5 = 0.8، أي 80% من الراتب). أما للفترة الجزئية فهي الأيام التي عملتها مقسومة على إجمالي أيام العمل. والناتج هو الأجر الإجمالي لحصتك من الوظيفة.
ماذا تعني "pro rata" في إعلان وظيفة؟
عندما يُعلَن راتب بصيغة "pro rata"، فالرقم المذكور هو راتب الدوام الكامل، وسيُحسب أجرك الفعلي بحسب الساعات أو الفترة التي تعملها. وظيفة بـ "30,000 تناسبيًا" بثلاثة أيام في الأسبوع (0.6 من الدوام الكامل) تدفع نحو 18,000. أدخل الرقم المُعلن للدوام الكامل هنا مع ساعاتك لترى المبلغ الحقيقي.
هل تحسب هذه الأداة الأجر الصافي؟
لا. تحسب الأجر التناسبي الإجمالي فقط. ولا تخصم ضريبة الدخل أو الضمان الاجتماعي أو المعاش أو غيرها من المساهمات التي تختلف بحسب البلد والظروف الشخصية. استخدمها لفهم الراتب المعروض، ثم طبّق قواعد الضرائب المحلية على حدة.
لماذا يستند الأجر اليومي إلى 260 يومًا؟
260 هو العدد المتعارف عليه لأيام العمل في السنة — 52 أسبوعًا بخمسة أيام عمل. يُستخدم فقط للأجر اليومي للدوام الكامل، كمرجع لتقدير تكلفة يوم واحد، ويمكنك تغييره إذا كانت وظيفتك تعتمد أساسًا مختلفًا. ولا يؤثر في الراتب التناسبي الذي يعتمد على النسبة التي تعملها فقط.
المصادر
تمت المراجعة بواسطة فريق YouCalc · آخر مراجعة
لاحظت مشكلة في الترجمة أو الحساب، أو لديك اقتراح؟ أخبرنا.