اوور ٹائم کے ساتھ ٹائم کارڈ کیلکولیٹر

اس کیلکولیٹر کے بارے میں

یہ کیلکولیٹر روزانہ آمد و روانگی کے اوقات سے آپ کے ہفتہ وار کام کے گھنٹے جمع کرتا ہے، وقفے گھٹاتا ہے، اور اجرت کو معمول اور اضافی وقت کی مد میں تقسیم کرتا ہے۔ اوور ٹائم بند رکھیں، یا اسے آن کر کے اپنی عتبات اور شرحیں طے کریں: دن اور ہفتے میں آپ کے منتخب کردہ گھنٹوں کے بعد اوور ٹائم، اور ساتھ ایک اختیاری روزانہ دوہری اجرت کی حد۔ ڈیفالٹ اقدار عام امریکی معیارات کی پیروی کرتی ہیں — ہفتے میں 40 گھنٹے کے بعد اوور ٹائم (وفاقی FLSA قاعدہ) اور دن میں 8 گھنٹے کے بعد، 12 کے بعد دوہری اجرت — لیکن ہر عتبہ اور ضرب قابلِ ترمیم ہے، اور جو حد پہلے پہنچے وہی لاگو ہوتی ہے۔

اپنے نتائج کیسے پڑھیں

سرخیل عدد آپ کی ہفتہ وار مجموعی اجرت ہے، اور کل گھنٹے نتائج پینل کی پہلی قطار کے طور پر دکھائے جاتے ہیں۔ اس کے نیچے تفصیل معمول کا وقت، اوور ٹائم اور دوہرے وقت کے گھنٹے اور آپ کی مقرر کردہ شرحوں پر ان کی مالیاتی قدریں درج کرتی ہے۔ فی دن سیگمنٹڈ بار چارٹ ہر دن کے گھنٹوں کو رنگ کے ذریعے ظاہر کرتا ہے: معمول (گہرا فیروزی)، اوور ٹائم (عنبری)، یا دوہرا وقت (سرخ)۔ جس دن کی پٹی مکمل طور پر فیروزی ہو اس دن کوئی اوور ٹائم نہیں ہوا۔ ڈیفالٹ عتبات کے ساتھ کوئی دن 8 کام کے گھنٹے پار کرتے ہی عنبری ہو جاتا ہے، اور ہفتہ وار حد (بطورِ ڈیفالٹ 40) سے اوپر کے سیدھے وقت کے گھنٹے بھی اوور ٹائم میں اپ گریڈ ہو جاتے ہیں۔

حساب کا طریقہ

فی دن کام کے منٹ روانگی اور آمد کے وقت کے فرق (آدھی رات کو عبور کرنے والی نوبتوں کے لیے آدھی رات سے گزر کر) سے وقفے کے منٹ گھٹا کر شمار کیے جاتے ہیں، اور صفر سے کم نہیں ہوتے۔ اوور ٹائم بند ہو تو کام کا ہر منٹ معمول ہوتا ہے۔ اوور ٹائم آن ہو تو ہر دن پہلے آپ کی روزانہ عتبات کے مقابل درجہ بندی ہوتا ہے: روزانہ اوور ٹائم کی حد تک کے منٹ (بطورِ ڈیفالٹ 480 منٹ / 8 گھنٹے) معمول، اوور ٹائم اور دوہری اجرت کی عتبات کے درمیان کے منٹ (بطورِ ڈیفالٹ 8 سے 12 گھنٹے) اوور ٹائم ضرب پر، اور دوہری اجرت کی حد سے زیادہ منٹ (بطورِ ڈیفالٹ 12 گھنٹے سے زیادہ) دوہری اجرت کی ضرب پر ادا ہوتے ہیں۔ پھر ایک ہفتہ وار مرحلہ لاگو ہوتا ہے: جب سیدھے وقت کے منٹوں کا مجموعہ ہفتہ وار حد (بطورِ ڈیفالٹ 2,400 منٹ / 40 گھنٹے) سے تجاوز کرے تو اضافہ معمول سے اوور ٹائم میں دوبارہ درجہ بند ہوتا ہے، دنوں کو آخر سے اول کی طرف چلتے ہوئے — یوں جو حد، روزانہ یا ہفتہ وار، پہلے پہنچے وہی لاگو ہوتی ہے۔ مجموعی اجرت = (معمول کے منٹ / 60 × اجرت) + (اوور ٹائم منٹ / 60 × اجرت × اوور ٹائم شرح) + (دوہرے وقت کے منٹ / 60 × اجرت × دوہری اجرت کی شرح)۔ الگ سے رپورٹ کردہ اوور ٹائم پریمیم صرف بنیاد سے اوپر کا اضافی حصہ ہے: اوور ٹائم اور دوہرے وقت کے منٹ ان کی ضرب منفی ایک پر۔ مآخذ: امریکی محکمہ محنت فیکٹ شیٹ نمبر 23 (FLSA اوور ٹائم، 40 گھنٹے کی حد، 1.5x شرح) اور کیلیفورنیا DIR اوور ٹائم سوالات (روزانہ 8 اور 12 گھنٹے کی عتبات، 2x دوہری اجرت کی شرح) ڈیفالٹ اقدار کا جواز فراہم کرتے ہیں۔

عملی مثال

پانچ کاری ہفتہ کے دن، صبح 09:00 سے شام 18:00 تک روزانہ 30 منٹ وقفہ کے ساتھ، فی گھنٹہ اجرت 20، اوور ٹائم آن اور ڈیفالٹ عتبات (8 گھنٹے/دن، 12 گھنٹے دوہری اجرت، 40 گھنٹے/ہفتہ، 1.5x اور 2x)۔

ہر دن 8 گھنٹے 30 منٹ کام (510 منٹ) حاصل ہوتا ہے، تو 8 گھنٹے معمول اور 30 منٹ روزانہ 8 گھنٹے کی حد پار کر کے اوور ٹائم بن جاتے ہیں۔ ہفتے کا مجموعہ: 42.5 گھنٹے — 40 گھنٹے معمول اور 2.5 گھنٹے 1.5x پر۔ 40 معمول گھنٹوں کی معمول شرح پر ادائیگی (800) اور 2.5 گھنٹے 1.5x پر (75) ہوتی ہے۔ ہفتہ وار مجموعی اجرت 875 ہے، جس میں سے 25 سیدھے وقت سے اوپر اوور ٹائم پریمیم ہے۔

اکثر پوچھے گئے سوالات

FLSA کا 40 گھنٹے کا قاعدہ کیا ہے؟

فیئر لیبر اسٹینڈرڈز ایکٹ ریاستہائے متحدہ میں متعلقہ آجروں کو پابند کرتا ہے کہ وہ غیر مستثنیٰ ملازمین کو ایک کاری ہفتے میں 40 گھنٹے سے زیادہ کام کرنے پر کم از کم معمول کی شرح کا 1.5 گنا ادا کریں۔ یہ قاعدہ ہفتہ وار ہے، روزانہ نہیں — پیر کو 10 گھنٹے کام کرنا اپنے طور پر FLSA اوور ٹائم کو متحرک نہیں کرتا۔

کیلیفورنیا کا اوور ٹائم وفاقی FLSA اوور ٹائم سے کیسے مختلف ہے؟

کیلیفورنیا روزانہ کی بنیاد پر اوور ٹائم لاگو کرتا ہے: ایک دن میں 8 سے 12 گھنٹے 1.5x اجرت دیتے ہیں، اور 12 سے زیادہ گھنٹے 2x (دوہری اجرت) دیتے ہیں۔ اس کے علاوہ ہفتہ وار قاعدہ بھی نافذ رہتا ہے — ہفتے میں 40 گھنٹے سے زیادہ سیدھے وقت کے گھنٹے 1.5x اوور ٹائم میں تبدیل ہو جاتے ہیں۔ اس کا مطلب ہے کہ کیلیفورنیا کا وہ کارکن جو باقاعدگی سے لمبے دن کام کرتا ہے اکیلے وفاقی قاعدے کی نسبت زیادہ اوور ٹائم پا سکتا ہے۔

کیا یہ کیلکولیٹر ساتویں لگاتار دن کے قاعدے کو مدِّنظر رکھتا ہے؟

ابھی نہیں۔ کیلیفورنیا قانون کے تحت کاری ہفتے کے ساتویں لگاتار دن کے پہلے 8 گھنٹے 1.5x اور 8 سے زیادہ گھنٹے 2x پر ادا کیے جاتے ہیں۔ یہ کیلکولیٹر سات دنوں کو آپ کی طے کردہ روزانہ اور ہفتہ وار عتبات کے تحت سمجھتا ہے۔ اگر آپ کیلیفورنیا میں باقاعدگی سے سات دن کام کرتے ہیں تو روزانہ اوور ٹائم کی حد 8 گھنٹے اور دوہری اجرت کی حد 12 گھنٹے مقرر کریں بطورِ قریبی تخمینہ، اور نوٹ کریں کہ پریمیم قدرے کم دکھائی دے سکتا ہے۔

اوور ٹائم کے مقاصد کے لیے معمول کی اجرت میں کیا شامل ہوتا ہے؟

FLSA کے تحت معمول کی اجرت میں اجر کی زیادہ تر اقسام شامل ہیں — گھنٹہ وار اجرت، فی یونٹ اجرت، غیر صوابدیدی بونس — کام کے گھنٹوں پر تقسیم کر کے۔ یہ کیلکولیٹر ایک واحد گھنٹہ وار اجرت کو معمول کی اجرت کے طور پر استعمال کرتا ہے۔ اگر آپ بونس یا شفٹ الاؤنسز وصول کرتے ہیں تو آپ کا اصل اوور ٹائم پریمیم زیادہ ہو سکتا ہے۔

کیا میں یہ تنخواہ دار ملازمین کے لیے استعمال کر سکتا ہوں؟

FLSA کے تحت مستثنیٰ تنخواہ دار ملازمین (عموماً انتظامی، اداری، یا پیشہ ورانہ عہدوں پر تنخواہ کی حد سے اوپر) اوور ٹائم اجرت کے حقدار نہیں ہوتے۔ غیر مستثنیٰ تنخواہ دار ملازمین کے لیے ہفتہ وار تنخواہ کو مقصود گھنٹوں کی تعداد پر تقسیم کریں تاکہ معمول کی گھنٹہ وار اجرت معلوم ہو، پھر وہ یہاں درج کریں۔

ذرائع

• www.dol.gov/agencies/whd/fact-sheets/23-flsa-overtime-pay
• www.dir.ca.gov/dlse/faq_overtime.htm

YouCalc ٹیم کے ذریعے نظرثانی شدہ · آخری جائزہ12 جون، 2026