Kalkulator Kartu Absen dengan Lembur

Tentang kalkulator ini

Kalkulator ini menjumlahkan jam kerja mingguan Anda dari waktu masuk dan keluar harian, mengurangi istirahat, dan membagi upah menjadi komponen waktu reguler dan lembur. Matikan lembur, atau nyalakan dan tetapkan ambang serta tarif Anda sendiri: lembur setelah sejumlah jam yang Anda pilih per hari dan per minggu, ditambah ambang waktu ganda harian opsional. Nilai bawaan mengikuti standar umum AS — lembur setelah 40 jam per minggu (aturan federal FLSA) dan setelah 8 jam per hari, waktu ganda setelah 12 — tetapi setiap ambang dan pengali dapat diubah, dan batas mana pun yang tercapai lebih dulu berlaku.

Cara membaca hasil Anda

Angka utama adalah upah kotor mingguan Anda, dengan total jam ditampilkan sebagai baris pertama panel hasil. Di bawahnya, rincian mencantumkan jam waktu reguler, lembur, dan waktu ganda beserta nilai uangnya pada tarif yang Anda tetapkan. Grafik batang tersegmen per hari memvisualisasikan jam setiap hari dengan kode warna: waktu reguler (biru-hijau), lembur (kuning-kecoklatan), atau waktu ganda (merah). Hari yang batangnya sepenuhnya biru-hijau berarti tidak ada lembur yang terpicu pada hari itu. Dengan ambang bawaan, suatu hari berubah menjadi kuning-kecoklatan begitu melewati 8 jam kerja, dan setiap jam waktu reguler di atas batas mingguan (40 secara bawaan) juga ditingkatkan menjadi lembur.

Cara penghitungan

Menit kerja per hari dihitung sebagai selisih antara jam keluar dan jam masuk (melewati tengah malam untuk shift malam) dikurangi menit istirahat, dengan nilai minimum nol. Saat lembur dimatikan, setiap menit kerja adalah reguler. Saat dinyalakan, setiap hari pertama-tama diklasifikasikan berdasarkan ambang harian Anda: menit hingga ambang lembur harian (480 menit / 8 jam secara bawaan) adalah reguler, menit antara ambang lembur dan ambang waktu ganda (8 hingga 12 jam secara bawaan) dibayar pada pengali lembur, dan menit apa pun di atas ambang waktu ganda (lebih dari 12 jam secara bawaan) dibayar pada pengali waktu ganda. Selanjutnya berlaku langkah mingguan: setelah total akumulasi menit waktu reguler melebihi ambang mingguan (2.400 menit / 40 jam secara bawaan), kelebihannya diklasifikasikan ulang dari reguler menjadi lembur, menelusuri hari dari terakhir ke pertama — sehingga batas mana pun, harian atau mingguan, yang tercapai lebih dulu berlaku. Upah kotor sama dengan (menit reguler / 60 x tarif) + (menit lembur / 60 x tarif x tarif lembur) + (menit waktu ganda / 60 x tarif x tarif waktu ganda). Premi lembur yang dilaporkan secara terpisah hanyalah bagian di atas waktu dasar: menit lembur dan waktu ganda yang dibayar pada pengalinya dikurangi satu. Sumber: Lembar Fakta No. 23 DOL AS (lembur FLSA, ambang 40 jam, tarif 1,5x) dan FAQ lembur DIR California (ambang harian 8 dan 12 jam, tarif waktu ganda 2x) yang membenarkan nilai bawaan.

Contoh perhitungan

Lima hari kerja, pukul 09.00-18.00 dengan istirahat 30 menit per hari, tarif per jam 20, lembur dinyalakan dengan ambang bawaan (8 jam/hari, 12 jam waktu ganda, 40 jam/minggu, 1,5x dan 2x).

Setiap hari menghasilkan 8 jam 30 menit kerja (510 menit): 8 jam reguler dan 30 menit melewati ambang harian 8 jam menjadi lembur. Total untuk seminggu: 42,5 jam — 40 jam reguler dan 2,5 jam pada tarif 1,5x. 40 jam reguler dibayar pada tarif reguler (800) dan 2,5 jam lembur pada tarif 1,5x (75). Upah kotor mingguan adalah 875, di mana 25 di antaranya adalah premi lembur di atas waktu dasar.

Pertanyaan umum

Apa itu aturan 40 jam FLSA?

Fair Labor Standards Act mewajibkan pemberi kerja yang tercakup di Amerika Serikat untuk membayar karyawan yang tidak dikecualikan setidaknya 1,5 kali tarif reguler mereka untuk setiap jam yang dikerjakan melebihi 40 jam dalam satu minggu kerja. Aturan ini bersifat mingguan, bukan harian — bekerja 10 jam pada hari Senin saja tidak serta-merta memicu lembur FLSA.

Apa perbedaan lembur California dengan lembur federal FLSA?

California menerapkan lembur berdasarkan harian: jam ke-8 hingga ke-12 dalam satu hari menghasilkan upah 1,5x, dan jam di atas 12 dalam sehari menghasilkan upah 2x (waktu ganda). Di samping itu, aturan mingguan tetap berlaku — jam waktu reguler yang melebihi 40 jam dalam seminggu ditingkatkan menjadi lembur 1,5x. Artinya, pekerja California yang secara rutin bekerja dalam hari-hari panjang dapat memperoleh lebih banyak lembur daripada yang dihasilkan oleh aturan federal saja.

Apakah kalkulator ini memperhitungkan aturan hari ketujuh berturut-turut?

Belum. Berdasarkan hukum California, 8 jam pertama pada hari ketujuh berturut-turut dalam seminggu kerja dibayar 1,5x dan jam di atas 8 dibayar 2x. Kalkulator ini memperlakukan ketujuh hari tersebut di bawah ambang harian dan mingguan yang Anda tetapkan. Jika Anda secara rutin bekerja tujuh hari seminggu di California, atur ambang lembur harian ke 8 jam dan waktu ganda ke 12 sebagai pendekatan yang cukup dekat dan perlu diketahui bahwa premi mungkin sedikit lebih rendah dari yang seharusnya.

Apa yang termasuk dalam tarif reguler untuk keperluan lembur?

Menurut FLSA, tarif reguler mencakup sebagian besar bentuk remunerasi — upah per jam, upah satuan, bonus non-diskresioner — dibagi dengan jam kerja. Kalkulator ini menggunakan satu upah per jam sebagai tarif reguler. Jika Anda menerima bonus atau tunjangan shift, premi lembur aktual Anda mungkin lebih tinggi.

Bisakah saya menggunakan ini untuk karyawan bergaji tetap?

Karyawan bergaji tetap yang diklasifikasikan sebagai dikecualikan berdasarkan FLSA (biasanya jabatan eksekutif, administratif, atau profesional yang berpenghasilan di atas ambang gaji) tidak berhak atas upah lembur. Untuk karyawan bergaji tetap yang tidak dikecualikan, bagi gaji mingguan dengan jumlah jam yang dimaksudkan untuk dicakup gaji tersebut guna menemukan tarif per jam reguler, lalu masukkan tarif tersebut di sini.

Sumber

• www.dol.gov/agencies/whd/fact-sheets/23-flsa-overtime-pay
• www.dir.ca.gov/dlse/faq_overtime.htm

Ditinjau oleh Tim YouCalc · Terakhir ditinjau12 Juni 2026