প্রো রেটা বেতন ক্যালকুলেটর

এই ক্যালকুলেটর সম্পর্কে

"Pro rata" হলো একটি লাটিন বাক্যাংশ যার অর্থ "অনুপাতে", এবং প্রো রেটা বেতন হলো সহজভাবে পূর্ণকালীন বেতনকে আপনি যতটুকু পূর্ণকালীন কাজ আসলে করেন তার অনুপাতে কমানো। ব্রিটিশ সরকার ও Acas-এর নির্দেশিকা একই নীতি উল্লেখ করে: একজন খণ্ডকালীন কর্মী কাজের ঘণ্টার ভিত্তিতে পূর্ণকালীন সমকক্ষ বেতনের একটি অনুপাত পান। এই ক্যালকুলেটর পূর্ণকালীন বার্ষিক বেতন এবং সেই অনুপাত নেয় — হয় আপনার খণ্ডকালীন ঘণ্টা পূর্ণকালীন সপ্তাহের বিপরীতে, অথবা দীর্ঘ মেয়াদে কাজ করা দিন থেকে — এবং আপনার বেছে নেওয়া মুদ্রায় প্রো রেটা বার্ষিক, মাসিক ও দৈনিক বেতন দেখায়।

কীভাবে ফলাফল পড়বেন

মূল সংখ্যাটি হলো আপনার প্রো রেটা বার্ষিক বেতন: পূর্ণকালীন বেতনকে আপনার কাজের অনুপাত দিয়ে গুণ করা হয়। "অনুপাত" সেই অংশকে শতাংশ হিসেবে দেখায় (যেমন অর্ধ-সময়ের ঘণ্টার জন্য ৫০%)। "প্রো রেটা মাসিক" প্রো রেটা বছরকে বারো মাসে ভাগ করে। "পূর্ণকালীন দৈনিক হার" একটি রেফারেন্স সংখ্যা — পূর্ণকালীন বেতনকে বছরের কার্যদিবস দিয়ে ভাগ করা — একটি দিন বা সংক্ষিপ্ত মেয়াদের খরচ হিসাবের জন্য কার্যকর। খণ্ডকালীন ঘণ্টা বা আংশিক কর্মকাল অনুযায়ী প্রো রেটা হিসাব করতে উপরে মোড পরিবর্তন করুন।

কীভাবে গণনা করা হয়

দুটি মোড একটি অনুপাত নির্ধারণ করে। খণ্ডকালীন মোড: অনুপাত = আপনার সাপ্তাহিক ঘণ্টা ÷ পূর্ণকালীন সাপ্তাহিক ঘণ্টা। মেয়াদ মোড: অনুপাত = কাজের দিন ÷ মেয়াদে মোট কার্যদিবস। তারপর প্রো রেটা বেতন = পূর্ণকালীন বেতন × অনুপাত, এবং প্রো রেটা মাসিক = প্রো রেটা বেতন ÷ 12। পূর্ণকালীন দৈনিক হার স্বাধীন: পূর্ণকালীন বেতন ÷ বছরে কার্যদিবস (ডিফল্ট 260, অর্থাৎ 52 সপ্তাহ × 5 দিন)। সমস্ত সংখ্যা মোট এবং মুদ্রা-অপরিবর্তনীয় — মুদ্রা শুধু একটি লেবেল, কখনো রূপান্তরিত হয় না।

একটি উদাহরণ

একটি পূর্ণকালীন পদে ৪০ ঘণ্টার সপ্তাহে বার্ষিক ৫০,০০০ বেতন দেওয়া হয়, এবং আপনি সপ্তাহে ২০ ঘণ্টা কাজ করেন।

এটি 20 ÷ 40 = 50% অনুপাত, তাই আপনার প্রো রেটা বেতন বার্ষিক 25,000 — প্রায় মাসিক 2,083.33। 260 দিনের বছরে পূর্ণকালীন দৈনিক হার প্রায় 192.31।

প্রায়শ জিজ্ঞাসিত প্রশ্ন

প্রো রেটা বেতন কীভাবে হিসাব করা হয়?

পূর্ণকালীন বার্ষিক বেতন নিন এবং আপনি যতটুকু পূর্ণকালীন কাজ করেন তার অনুপাত দিয়ে গুণ করুন। খণ্ডকালীন ঘণ্টার জন্য সেই অনুপাত হলো আপনার সাপ্তাহিক ঘণ্টাকে পূর্ণকালীন সপ্তাহ দিয়ে ভাগ করা (যেমন 30 ÷ 37.5 = 0.8, অর্থাৎ বেতনের 80%)। আংশিক মেয়াদের জন্য এটি কাজের দিনকে মোট কার্যদিবস দিয়ে ভাগ করা। ফলাফলটি আপনার পদের অংশের জন্য মোট বেতন।

চাকরির বিজ্ঞাপনে "pro rata" মানে কী?

যখন বেতন "pro rata" হিসেবে বিজ্ঞাপিত হয়, উল্লিখিত সংখ্যাটি পূর্ণকালীন বেতন, এবং আপনার প্রকৃত বেতন আপনি যত ঘণ্টা বা মেয়াদে কাজ করবেন তার অনুযায়ী সামঞ্জস্য করা হবে। সপ্তাহে তিন দিন (পূর্ণকালীনের 0.6) "৩০,০০০ প্রো রেটা" পদটি প্রায় ১৮,০০০ দেয়। বিজ্ঞাপিত পূর্ণকালীন সংখ্যাটি এখানে পূর্ণকালীন বেতন হিসেবে এবং আপনার ঘণ্টা লিখুন প্রকৃত পরিমাণ দেখতে।

এই ক্যালকুলেটর কি টেক-হোম বেতন হিসাব করে?

না। এটি শুধুমাত্র মোট প্রো রেটা বেতন নির্ণয় করে। এটি আয়কর, সামাজিক নিরাপত্তা, পেনশন বা অন্যান্য অবদান কাটে না, যা দেশ ও ব্যক্তিগত পরিস্থিতি অনুযায়ী পরিবর্তিত হয়। প্রস্তাবিত বেতন বোঝার জন্য এটি ব্যবহার করুন, তারপর আলাদাভাবে আপনার স্থানীয় কর নিয়ম প্রয়োগ করুন।

দৈনিক হার কেন ২৬০ দিনের উপর ভিত্তিক?

২৬০ হলো বছরে কার্যদিবসের প্রচলিত সংখ্যা — পাঁচ দিনের সপ্তাহের ৫২ সপ্তাহ। এটি শুধুমাত্র পূর্ণকালীন দৈনিক হারের জন্য ব্যবহৃত হয়, পৃথক দিনের খরচ নির্ণয়ের রেফারেন্স হিসেবে, এবং আপনার পদ ভিন্ন ভিত্তি ব্যবহার করলে আপনি এটি পরিবর্তন করতে পারেন। এটি প্রো রেটা বেতনকে প্রভাবিত করে না, যা শুধুমাত্র আপনার কাজের অনুপাতের উপর নির্ভর করে।

সূত্র

• Part-time workers' rights — GOV.UK (2012)
• Part-time workers' rights - Part-time workers — Acas

YouCalc দল পর্যালোচনা করেছে · সর্বশেষ পর্যালোচনা ২৬ জুন, ২০২৬