# گریجویٹی کیلکولیٹر — یو اے ای، سعودی عرب، بھارت

> لیبر قانون کے تحت یو اے ای، سعودی عرب یا بھارت میں آپ کی واجب الادا اینڈ آف سروس گریجویٹی کا اندازہ لگائیں — ماہانہ تنخواہ اور سالہائے ملازمت سے۔

- **Category:** مالیات اور رقم
- **Interactive calculator:** https://youcalc.com/ur/finance-money/gratuity/
- **Price:** Free, no sign-up required

## Overview

اختتامِ ملازمت گریجویٹی (جسے اختتامِ ملازمت فائدہ یا معاوضہ بھی کہتے ہیں) وہ یکمشت رقم ہے جو ملازم کو ملازمت چھوڑنے پر ادا کی جاتی ہے — اسے آجر نہیں بلکہ ہر ملک کا لیبر قانون مقرر کرتا ہے۔ ہندوستان، متحدہ عرب امارات اور سعودی عرب کے اصول ایک دوسرے سے بالکل مختلف ہیں — تنخواہ کی مختلف بنیادیں، یومیہ شرحیں، اہلیت کی کم از کم مدت، قانونی حدیں اور استعفیٰ پر کٹوتیاں — اس لیے ایک عالمی فارمولا سے غلط نتیجہ نکلتا ہے۔ یہ کیلکولیٹر آپ کے منتخب کردہ ملک کا درست قانونی فارمولا استعمال کرتا ہے اور بتاتا ہے کہ رقم کیسے بنی۔ یہ اختتامِ ملازمت معاوضہ ہے، ریستوران کی ٹپ نہیں۔

## How to read your result

اوپر موجود مرکزی رقم آپ کی متوقع گریجویٹی مقامی کرنسی (INR، AED یا SAR) میں ہے، جو ملازمت چھوڑتے وقت ادا ہوتی ہے۔ اس کے نیچے کسی بھی کٹوتی سے پہلے کا مکمل انعام، قانون کے تحت شمار کیے گئے ملازمت کے سال، اور استعمال شدہ قانونی بنیاد درج ہے۔ تفصیل میں ہر اکتساب درجہ کی فہرست ہے — مثلاً UAE کے لیے پہلے پانچ سال کے لیے فی سال 21 دن اور اس کے بعد 30 دن۔ اگر کسی قانونی حد یا استعفیٰ کٹوتی نے رقم بدلی ہو تو ایک نوٹ وضاحت کرتا ہے کہ کون سا اصول لاگو ہوا اور کیوں۔

## Method

ہندوستان (ادائیگیٔ گریجویٹی ایکٹ 1972، شامل آجر): گریجویٹی = (15 ÷ 26) × آخری ماہانہ تنخواہ (بنیادی + مہنگائی الاؤنس) × ملازمت کے سال۔ اہلیت کے لیے کم از کم 5 مکمل سال ضروری ہیں؛ اہل ہونے کے بعد، آخری سال کا 6 ماہ یا اس سے زیادہ کا حصہ سال کو اوپر پورا کر دیتا ہے۔ یہ انعام ₹20 لاکھ (2,000,000) تک محدود ہے، جو 29 مارچ 2018 سے نافذ ہے۔ UAE (وفاقی فرمان قانون 33/2021، 2 فروری 2022 سے نافذ): یومیہ تنخواہ = بنیادی تنخواہ ÷ 30؛ پہلے 5 سال فی سال 21 دن اور اس کے بعد فی سال 30 دن اکٹھے ہوتے ہیں، جزوی سال بھی شامل ہوتے ہیں، کم از کم 1 سال ملازمت کے بعد۔ موجودہ قانون کے تحت استعفیٰ یا برخاستگی دونوں صورتوں میں مکمل گریجویٹی ملتی ہے، اور کل رقم دو سال کی تنخواہ سے زیادہ نہیں ہو سکتی۔ سعودی عرب (لیبر قانون آرٹیکل 84–85): بنیاد تمام مستقل الاؤنسز سمیت آخری مکمل تنخواہ ہے؛ پہلے 5 سال فی سال آدھے مہینے کی تنخواہ اور اس کے بعد فی سال ایک مہینے کی تنخواہ اکٹھی ہوتی ہے۔ برخاستگی یا معاہدے کے اختتام پر مکمل رقم ملتی ہے؛ استعفیٰ پر آرٹیکل 85 کے تحت کٹوتی ہوتی ہے — 2 سال سے کم پر کچھ نہیں، 2–5 سال پر ایک تہائی، 5–10 سال پر دو تہائی، اور 10 سال سے مکمل رقم۔ یہ اعداد معلوماتی تخمینے ہیں؛ معیاری نجی شعبے کی ملازمت فرض کی گئی ہے اور وفات، معذوری یا خصوصی استثناء کو شامل نہیں کیا گیا۔

## Example

- **Setup:** آپ نے UAE میں 10 سال کام کیا اور آپ کی بنیادی تنخواہ AED 10,000 ماہانہ تھی، اور معاہدہ ختم ہو گیا۔
- **Result:** پہلے 5 سال کے لیے ہر سال 21 دن کی بنیادی تنخواہ (105 دن) اور اگلے 5 سال کے لیے ہر سال 30 دن (150 دن) شامل ہوتے ہیں۔ یوں کل 255 دن بنتے ہیں، یومیہ تنخواہ AED 333.33 کے ساتھ مجموعی رقم AED 85,000 بنتی ہے — جو دو سال کی تنخواہ کی حد AED 240,000 سے کم ہے۔

## Frequently asked questions

### کیا یہ اختتامِ ملازمت گریجویٹی ٹپ جیسی ہے؟

نہیں۔ اختتامِ ملازمت گریجویٹی ایک قانونی معاوضہ ہے — وہ یکمشت رقم جو آجر کو ملازمت ختم ہونے پر ادا کرنی ہوتی ہے، جو لیبر قانون کے تحت تنخواہ اور مدتِ ملازمت کی بنیاد پر مقرر ہوتی ہے۔ اس کا ریستوران میں بیرے یا ڈرائیور کو ٹپ دینے سے کوئی تعلق نہیں۔ اگر آپ ریستوران ٹپ کا حساب لگانا چاہتے ہیں تو اس کے لیے الگ کیلکولیٹر موجود ہے۔

### کیا استعفیٰ سے میری گریجویٹی کم ہو جاتی ہے؟

یہ ملک پر منحصر ہے۔ UAE میں موجودہ قانون (فروری 2022 سے) کے تحت استعفیٰ یا برخاستگی دونوں صورتوں میں مکمل گریجویٹی ملتی ہے۔ سعودی عرب میں آرٹیکل 85 کے تحت استعفیٰ پر کٹوتی ہوتی ہے: 2 سال سے کم پر کچھ نہیں، 2–5 سال پر ایک تہائی، 5–10 سال پر دو تہائی، اور 10 سال پورے کرنے پر مکمل رقم۔ ہندوستان میں، 5 سال مکمل کرنے کے بعد استعفیٰ دینے سے رقم کم نہیں ہوتی۔

### کون سی تنخواہ کا عدد درج کروں؟

یہ متعلقہ ملک کی قانونی تنخواہ کی بنیاد ہے، جو مختلف ملکوں میں مختلف ہے۔ ہندوستان کے لیے آخری بنیادی تنخواہ اور مہنگائی الاؤنس درج کریں۔ UAE کے لیے صرف بنیادی تنخواہ درج کریں — رہائش، ٹرانسپورٹ اور دیگر الاؤنس شامل نہ کریں۔ سعودی عرب کے لیے رہائش اور ٹرانسپورٹ جیسے تمام مستقل الاؤنسز سمیت آخری مکمل تنخواہ درج کریں۔ غلط بنیاد استعمال کرنا سب سے عام غلطی ہے اور نتیجے کو کافی بدل سکتی ہے۔

### کیا گریجویٹی کی کوئی زیادہ سے زیادہ حد ہے؟

ہندوستان نجی شعبے کی گریجویٹی کو ₹20 لاکھ (2,000,000) تک محدود کرتا ہے، جو 29 مارچ 2018 سے نافذ ہے۔ UAE میں کل رقم دو سال کی تنخواہ سے زیادہ نہیں ہو سکتی۔ سعودی لیبر قانون میں خود انعام پر کوئی مالیاتی حد نہیں ہے۔ جب کوئی حد آپ کی رقم بدلے تو کیلکولیٹر آپ کو بتاتا ہے۔

### یہ کتنا درست ہے، اور کیا میں اس پر بھروسہ کر سکتا ہوں؟

فارمولے متعلقہ لیبر قوانین کی پیروی کرتے ہیں اور سرکاری حسابی مثالوں سے میل کھاتے ہیں، اس لیے حساب درست ہے۔ لیکن آپ کا اصل استحقاق آپ کی ملازمت کی درست تاریخوں، معاہدے کی نوعیت اور کسی خصوصی صورتِ حال (وفات، معذوری، نکاح یا قوتِ قاہرہ کی دفعات) پر منحصر ہے جو یہ ٹول شامل نہیں کرتا۔ نتیجے کو معلوماتی تخمینہ سمجھیں اور اس پر اعتماد کرنے سے پہلے آجر یا محکمہ محنت سے تصدیق کریں۔

## Related calculators

- [زکوٰۃ کیلکولیٹر](https://youcalc.com/ur/finance-money/zakat/)
- [سیاحوں کے لیے وی اے ٹی ریفنڈ کیلکولیٹر](https://youcalc.com/ur/lifestyle-everyday/vat-refund/)
- [فری لانس فی گھنٹہ ریٹ کیلکولیٹر](https://youcalc.com/ur/others/freelance-hourly-rate/)

## Sources

- https://u.ae/en/information-and-services/jobs/employment-in-the-private-sector/end-of-service-benefits-for-employees-in-the-private-sector
- https://www.pib.gov.in/newsite/PrintRelease.aspx?relid=178218
- https://hrsd.gov.sa/en/agencies/labor-sector
- https://cleartax.in/s/gratuity-calculator

---

Interactive version: https://youcalc.com/ur/finance-money/gratuity/ · From YouCalc — https://youcalc.com