# ٹائم کارڈ کیلکولیٹر بمع اوور ٹائم — ہفتہ وار گھنٹے اور تنخواہ

> روزانہ کلاک اِن اور کلاک آؤٹ اوقات سے ہفتہ وار گھنٹے جمع کریں، وقفے منہا کریں، اور FLSA یا کیلیفورنیا قواعد کے تحت اوور ٹائم اور تنخواہ معلوم کریں۔ کثیر کرنسی، مفت۔

- **Category:** تاریخ اور وقت
- **Interactive calculator:** https://youcalc.com/ur/date-time/time-card-overtime/
- **Price:** Free, no sign-up required

## Overview

یہ کیلکولیٹر روزانہ آمد و روانگی کے اوقات سے آپ کے ہفتہ وار کام کے گھنٹے جمع کرتا ہے، وقفے گھٹاتا ہے، اور اجرت کو معمول اور اضافی وقت کی مد میں تقسیم کرتا ہے۔ FLSA وفاقی قاعدہ (ہفتے میں 40 گھنٹے کے بعد اوور ٹائم)، کیلیفورنیا قاعدہ (روزانہ 8 گھنٹے کے بعد اوور ٹائم، 12 کے بعد دوہری اجرت)، یا بالکل کوئی اوور ٹائم نہیں — جو بھی آپ کی صورتِ حال کے مطابق ہو منتخب کریں۔

## How to read your result

سرخیل عدد آپ کی ہفتہ وار مجموعی اجرت ہے۔ اوپر موجود خلاصہ پٹی کل کام کے گھنٹے اور کل اضافی وقت کے گھنٹے اجرت کے ساتھ دکھاتی ہے۔ ان پٹ کے نیچے تفصیلی قطار معمول کا وقت، اوور ٹائم (1.5x) اور دوہرا وقت (2x) کے گھنٹے اور ان کی مالیاتی قدریں درج کرتی ہے۔ فی دن سیگمنٹڈ بار چارٹ ہر دن کے گھنٹوں کو رنگ کے ذریعے ظاہر کرتا ہے: معمول (گہرا فیروزی)، اوور ٹائم (عنبری)، یا دوہرا وقت (سرخ)۔ جس دن کی پٹی مکمل طور پر فیروزی ہو اس دن کوئی اوور ٹائم نہیں ہوا۔ FLSA کے تحت اوور ٹائم کی حد ہفتے میں 40 گھنٹے ہے: جب تک ہفتہ وار مجموعہ اس حد کو عبور نہ کرے کوئی بھی پٹی عنبری نہیں ہوتی۔

## Method

فی دن کام کے منٹ روانگی اور آمد کے وقت کے فرق (آدھی رات کو عبور کرنے والی نوبتوں کے لیے آدھی رات سے گزر کر) سے وقفے کے منٹ گھٹا کر شمار کیے جاتے ہیں، اور صفر سے کم نہیں ہوتے۔ کیلیفورنیا نظام میں ہر دن فوری طور پر درجہ بندی ہوتی ہے: پہلے 480 منٹ (8 گھنٹے) معمول، منٹ 481 سے 720 تک (گھنٹے 8 سے 12) 1.5x اوور ٹائم، اور 720 سے زیادہ منٹ (12 گھنٹے سے زیادہ) 2x دوہرا وقت۔ FLSA کے تحت (اور کیلیفورنیا نظام کے ہفتہ وار مرحلے کے لیے) تمام روزانہ کام کے منٹوں کو پہلے معمول سمجھا جاتا ہے؛ جب ہفتہ وار معمول منٹوں کا رنگ 2,400 (40 گھنٹے) سے تجاوز کرے تو اضافہ 1.5x اوور ٹائم کے طور پر دوبارہ درجہ بندی ہوتا ہے۔ مجموعی اجرت = (معمول کے منٹ / 60 × اجرت) + (اوور ٹائم منٹ / 60 × اجرت × 1.5) + (دوہرے وقت کے منٹ / 60 × اجرت × 2)۔ الگ سے رپورٹ کردہ اوور ٹائم پریمیم صرف بنیاد سے اوپر کا اضافی حصہ ہے: (اوور ٹائم منٹ / 60 × اجرت × 0.5) + (دوہرے وقت کے منٹ / 60 × اجرت × 1)۔

## Example

- **Setup:** پانچ کاری ہفتہ کے دن، صبح 09:00 سے شام 18:00 تک روزانہ 30 منٹ وقفہ کے ساتھ، فی گھنٹہ اجرت 20، FLSA نظام۔
- **Result:** ہر دن 8 گھنٹے 30 منٹ کام (510 منٹ) حاصل ہوتا ہے۔ ہفتے کا مجموعہ: 42.5 گھنٹے۔ FLSA 40 معمول گھنٹوں کے بعد لاگو ہوتا ہے، اس لیے 40 گھنٹوں کی معمول کی شرح پر ادائیگی (800) اور 2.5 گھنٹے 1.5x پر (75) ہوتی ہے۔ ہفتہ وار مجموعی اجرت 875 ہے، جس میں سے 25 سیدھے وقت سے اوپر اوور ٹائم پریمیم ہے۔

## Frequently asked questions

### FLSA کا 40 گھنٹے کا قاعدہ کیا ہے؟

فیئر لیبر اسٹینڈرڈز ایکٹ ریاستہائے متحدہ میں متعلقہ آجروں کو پابند کرتا ہے کہ وہ غیر مستثنیٰ ملازمین کو ایک کاری ہفتے میں 40 گھنٹے سے زیادہ کام کرنے پر کم از کم معمول کی شرح کا 1.5 گنا ادا کریں۔ یہ قاعدہ ہفتہ وار ہے، روزانہ نہیں — پیر کو 10 گھنٹے کام کرنا اپنے طور پر FLSA اوور ٹائم کو متحرک نہیں کرتا۔

### کیلیفورنیا کا اوور ٹائم وفاقی FLSA اوور ٹائم سے کیسے مختلف ہے؟

کیلیفورنیا روزانہ کی بنیاد پر اوور ٹائم لاگو کرتا ہے: ایک دن میں 8 سے 12 گھنٹے 1.5x اجرت دیتے ہیں، اور 12 سے زیادہ گھنٹے 2x (دوہری اجرت) دیتے ہیں۔ اس کے علاوہ ہفتہ وار قاعدہ بھی نافذ رہتا ہے — ہفتے میں 40 گھنٹے سے زیادہ سیدھے وقت کے گھنٹے 1.5x اوور ٹائم میں تبدیل ہو جاتے ہیں۔ اس کا مطلب ہے کہ کیلیفورنیا کا وہ کارکن جو باقاعدگی سے لمبے دن کام کرتا ہے اکیلے وفاقی قاعدے کی نسبت زیادہ اوور ٹائم پا سکتا ہے۔

### کیا یہ کیلکولیٹر ساتویں لگاتار دن کے قاعدے کو مدِّنظر رکھتا ہے؟

ابھی نہیں۔ کیلیفورنیا قانون کے تحت کاری ہفتے کے ساتویں لگاتار دن کے پہلے 8 گھنٹے 1.5x اور 8 سے زیادہ گھنٹے 2x پر ادا کیے جاتے ہیں۔ یہ کیلکولیٹر سات دنوں کو معیاری روزانہ اور ہفتہ وار قواعد کے تحت سمجھتا ہے۔ اگر آپ کیلیفورنیا میں باقاعدگی سے سات دن کام کرتے ہیں تو کیلیفورنیا نظام کو قریبی تخمینے کے طور پر لگائیں اور نوٹ کریں کہ پریمیم قدرے کم دکھائی دے سکتا ہے۔

### اوور ٹائم کے مقاصد کے لیے معمول کی اجرت میں کیا شامل ہوتا ہے؟

FLSA کے تحت معمول کی اجرت میں اجر کی زیادہ تر اقسام شامل ہیں — گھنٹہ وار اجرت، فی یونٹ اجرت، غیر صوابدیدی بونس — کام کے گھنٹوں پر تقسیم کر کے۔ یہ کیلکولیٹر ایک واحد گھنٹہ وار اجرت کو معمول کی اجرت کے طور پر استعمال کرتا ہے۔ اگر آپ بونس یا شفٹ الاؤنسز وصول کرتے ہیں تو آپ کا اصل اوور ٹائم پریمیم زیادہ ہو سکتا ہے۔

### کیا میں یہ تنخواہ دار ملازمین کے لیے استعمال کر سکتا ہوں؟

FLSA کے تحت مستثنیٰ تنخواہ دار ملازمین (عموماً انتظامی، اداری، یا پیشہ ورانہ عہدوں پر تنخواہ کی حد سے اوپر) اوور ٹائم اجرت کے حقدار نہیں ہوتے۔ غیر مستثنیٰ تنخواہ دار ملازمین کے لیے ہفتہ وار تنخواہ کو مقصود گھنٹوں کی تعداد پر تقسیم کریں تاکہ معمول کی گھنٹہ وار اجرت معلوم ہو، پھر وہ یہاں درج کریں۔

## Related calculators

- [بزنس ڈے کیلکولیٹر](https://youcalc.com/ur/date-time/working-days-counter/)
- [پروجیکٹ ڈیڈ لائن پلانر](https://youcalc.com/ur/date-time/deadline-planner/)
- [قرض کیلکولیٹر](https://youcalc.com/ur/finance-money/loan/)
- [ریٹائرمنٹ بچت کیلکولیٹر](https://youcalc.com/ur/finance-money/retirement-savings/)
- [فیول کاسٹ کیلکولیٹر](https://youcalc.com/ur/lifestyle-everyday/fuel-cost/)

## Sources

- https://www.dol.gov/agencies/whd/fact-sheets/23-flsa-overtime-pay
- https://www.dir.ca.gov/dlse/faq_overtime.htm

---

Interactive version: https://youcalc.com/ur/date-time/time-card-overtime/ · From YouCalc — https://youcalc.com