# Calculatrice de salaire au prorata > Calculez un salaire au prorata pour un temps partiel ou une periode partielle. Remuneration annuelle, mensuelle et journaliere en toute devise. Gratuit. - **Category:** Finance et argent - **Interactive calculator:** https://youcalc.com/fr/finance-money/pro-rata-salary-calculator/ - **Price:** Free, no sign-up required ## Overview "Pro rata" est une expression latine signifiant "en proportion", et un salaire au prorata est simplement un salaire a temps plein reduit a la part du travail a temps plein que vous effectuez reellement. Les directives du gouvernement britannique et de l'Acas enoncent le meme principe : un travailleur a temps partiel est remunere dans une proportion du salaire equivalent temps plein, en fonction des heures travaillees. Cette calculatrice prend un salaire annuel a temps plein et cette proportion — soit a partir de vos heures a temps partiel par rapport a une semaine a temps plein, soit a partir des jours travailles sur une periode plus longue — et affiche la remuneration annuelle, mensuelle et journaliere au prorata dans la devise de votre choix. ## How to read your result Le chiffre principal est votre salaire annuel au prorata : le salaire a temps plein multiplie par la proportion que vous travaillez. "Proportion" indique cette part en pourcentage (par exemple 50 % pour des heures a mi-temps). "Prorata mensuel" repartit l'annee au prorata sur douze mois. Le "taux journalier temps plein" est un chiffre de reference — le salaire a temps plein divise par les jours ouvrables de l'annee — utile pour evaluer le cout d'une journee ou d'une courte periode. Changez le mode en haut pour calculer au prorata selon des heures a temps partiel ou selon une periode partielle travaillee. ## Method Deux modes definissent une proportion. Mode temps partiel : proportion = vos heures par semaine / heures a temps plein par semaine. Mode periode : proportion = jours travailles / total des jours ouvrables de la periode. Ensuite, salaire au prorata = salaire a temps plein x proportion, et prorata mensuel = salaire au prorata / 12. Le taux journalier a temps plein est independant : salaire a temps plein / jours ouvrables par an (260 par defaut, soit 52 semaines x 5 jours). Tous les chiffres sont bruts et independants de la devise — la devise n'est qu'une etiquette, jamais convertie. ## Example - **Setup:** Un poste a temps plein est remunere 50 000 par an sur une semaine de 40 heures, et vous travaillez 20 heures par semaine. - **Result:** C'est une proportion de 20 / 40 = 50 %, donc votre salaire au prorata est de 25 000 par an — soit environ 2 083,33 par mois. Le taux journalier a temps plein sur une annee de 260 jours est d'environ 192,31. ## Frequently asked questions ### Comment calcule-t-on un salaire au prorata ? Prenez le salaire annuel a temps plein et multipliez-le par la proportion de travail a temps plein que vous effectuez. Pour les heures a temps partiel, cette proportion est vos heures hebdomadaires divisees par la semaine a temps plein (ex. 30 / 37,5 = 0,8, soit 80 % du salaire). Pour une periode partielle, il s'agit des jours travailles divises par le total des jours ouvrables. Le resultat est la remuneration brute pour votre part du poste. ### Que signifie "pro rata" dans une offre d'emploi ? Lorsqu'un salaire est annonce "pro rata", le chiffre indique est le salaire a temps plein, et votre remuneration reelle sera ajustee aux heures ou a la periode travaillee. Un poste "30 000 pro rata" a trois jours par semaine (0,6 du temps plein) rapporte environ 18 000. Saisissez le chiffre annonce a temps plein comme salaire temps plein ici et vos heures pour voir le montant reel. ### Cette calculatrice calcule-t-elle le salaire net ? Non. Elle calcule uniquement la remuneration brute au prorata. Elle ne deduit pas l'impot sur le revenu, la securite sociale, la retraite ou d'autres cotisations, qui varient selon le pays et la situation personnelle. Utilisez-la pour comprendre le salaire propose, puis appliquez separement vos regles fiscales locales. ### Pourquoi le taux journalier est-il base sur 260 jours ? 260 est le nombre conventionnel de jours ouvrables dans une annee — 52 semaines de cinq jours. Il est utilise uniquement pour le taux journalier a temps plein, comme reference pour evaluer des journees individuelles, et vous pouvez le modifier si votre poste utilise une base differente. Il n'affecte pas le salaire au prorata, qui depend uniquement de la proportion que vous travaillez. ## Related calculators - [Convertisseur salaire en taux horaire](https://youcalc.com/fr/finance-money/salary-to-hourly/) - [Salaire annuel en périodes de paie](https://youcalc.com/fr/finance-money/annual-to-period-pay-converter/) - [Calculateur d'augmentation de salaire](https://youcalc.com/fr/finance-money/pay-raise-calculator/) - [Feuille de temps](https://youcalc.com/fr/date-time/time-card-overtime/) - [Calculateur de pourcentage](https://youcalc.com/fr/math/percentage/) ## Sources - https://www.gov.uk/part-time-worker-rights - https://www.acas.org.uk/part-time-workers --- Interactive version: https://youcalc.com/fr/finance-money/pro-rata-salary-calculator/ · From YouCalc — https://youcalc.com